NEWS & ARTICLES

No posts published in this language yet

Once posts are published, you’ll see them here.

รู้เท่าทัน Consent ก่อนเซ็นยินยอมศัลยกรรม

ด้วยเทคโนโลยีที่มีคุณภาพสูง ทำให้ทุกวันนี้สวยได้ดั่ง ปาฏิหารย์แต่แน่นอนก่อนทำศัลยกรรม ทุกคนต้องรู้เรื่องนี้ค่ะ โดยทั่วไปแล้วคำว่า ”ศัลยกรรม” ที่เราเข้าใจกันโรงพยาบาลหรือสถานประกอบกิจการด้านความงามส่วนมากเรียกว่า “หัตถการ” เช่น หัตถการจมูก หัตถการตา หัตถการหน้าอก ฯลฯ ขึ้นอยู่กับว่าเราจะทำศัลยกรรมส่วนใด โดยส่วนแรกที่เราจะต้องเลือก
1. โรงพยาบาล หรือสถานประกอบการนั้น ต้องได้รับการรับรองตามมาตรฐานของกระทรวงสาธารณสุข
2. แพทย์ผู้ทำการผ่าตัดต้องมีใบประกอบวิชาชีพถูกต้องตามกฎหมาย ไม่ใช่หมอกระเป๋านะค่ะ ผ่าน 2 ข้อนี้แล้ว ต่อไปก็คือ เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ
ผู้ศัลยกรรมโดยตรง 💡**ให้ดอกจัน** 💡กันไว้เลยค่ะเนื่องจากมีความสำคัญมากๆ 📌เพราะมันจะส่งผลถึง การศัลยกรรมที่ไม่พึงพอใจ‼️ และการติดเชื้อจากการศัลยกรรม 🤮🤢🤒🤧 รวมถึงค่าเสียหายที่เราจะเรียกร้องจากโรงพยาบาลหรือสถานประกอบกิจการนั้นๆ 💵💰
———📢📢📢📢
🔵 ขั้นตอนแรก คือ การกรอกประวัติของผู้ผ่าตัดใน OPD หรือเวชระเบียนของโรงพยาบาลหรือสถานประกอบกิจการ ขั้นตอนนี้ให้ความสำคัญระดับ 10‼️ ซึ่งผู้ผ่าตัดต้องบันทึกข้อมูลส่วนตัวให้ชัดเจน โดยเฉพาะ โรคประจำตัว อาการป่วย อาการแพ้ยา แพ้อาหาร การทานยาที่มีลักษณะทานประจำ อาหารเสริม หรือวิตามิน แม้กระทั่งอาการภูมิแพ้เล็กน้อยก็ควรแจ้งไว้ ใน OPD หรือเวชระเบียน เพื่อให้ทางโรงพยาบาลหรือสถานประกอบกิจการใช้ความระมัดระวังในการผ่าตัด 👩‍⚕️👨‍⚕️💉🌡🧪🩺🧬
🔵 ขั้นตอนที่สอง คือ การเข้าพบแพทย์ เพื่อรับปรึกษา consult ขั้นตอนนี้ให้ความสำคัญระดับ 10‼️ เนื่องจาก เราจะมีโอกาสพูดคุยกับแพทย์มากที่สุดในขั้นตอนของ กระบวนการผ่าตัด กระบวนการรักษา กระบวนการดูแล ผลโดยตรงจากการผ่าตัด และผลโดยอ้อมจากการผ่าตัด
ดังนั้น ในขั้นตอนนี้ผู้ผ่าตัดควรสอบถามให้ชัดเจนในทุกๆขั้นตอน และ 📌ควรแจ้งให้แพทย์จดบันทึกข้อมูลนี้ไว้ในชัดเจนโดยต้องใช้ภาษาที่คนทั่วไปเข้าใจได้ 📋 (ไม่ใช่ใช้ภาษาแพทย์) ในบันทึกการ Consult
🔵 ขั้นตอนที่สาม คือ แจ้งความต้องการ (NEED) ในการผ่าตัดให้ชัดเจนว่า การผ่าตัดในครั้งนี้ ต้องการให้มีผลในการผ่าตัดเป็นอย่างไร เช่น ต้องการให้จมูกมีรูปทรงแบบใด❓ลักษณะใด❓ ต้องการใช้อุปการณ์ใด❓ในการผ่าตัด เช่น ต้องการใช้ซินิโคน❓ ต้องการกระดูกอ่อนหลังใบหู❓ หรือกระดูกซี่โครง❓ ต้องแจ้งไว้ให้ชัดเจน
⚠️**ย้ำต้องแจ้งและให้แพทย์บันทึกไว้ด้วยว่าหากต้องมีการเปลี่ยนแปลง นอกเหนือจากที่แจ้งไว้ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ผ่าตัดอีกครั้ง**📌ห้ามกระทำการอื่นใดโดยพละการเด็ดขาด‼️
🔵 ขั้นตอนที่สี่ คือ การลงนาม ✍🏻 ในหนังสือให้ความยินยอมในการผ่าตัด หรือ 💡Consent **ขั้นตอนนี้ให้ความสำคัญระดับ 100 เลยทีเดียว**⚠️ เพราะมันสำคัญมากๆ เพราะในหนังสือให้ความยินยอมของบางโรงพยาบาลหรือสถานประกอบกิจการ มีการกำหนดเงื่อนไขในการปฏิเสธ🚫❌ความรับผิดในบางกรณีไว้ ซึ่งไม่เป็นธรรมต่อผู้ผ่าตัด❗️ ดังนั้น หากไม่เข้าใจตรงส่วนไหนให้สอบถามเจ้าหน้าที่ทันที เพื่อสอบถามให้เข้าก่อนเซ็นหรือลงนาม✍🏻
🚫***อย่า*** 🚫 เซ็นหรือลงนามโดยอ่านและไม่ทำความเข้าใจโดยเด็ดขาด** และการเซ็นหรือลงนามควรเซ็นหรือลงนามทุกๆ หน้า ทุกๆ ด้าน**
🔵 ขั้นตอนที่ห้า คือ แจ้งอาการหลังการผ่าตัดให้เจ้าหน้าที่ทราบอย่างต่อเนื่อง 📞📲 แม้แต่อาการข้างเคียงเล็กน้อย และจัดเก็บไว้เป็นหลักฐาน📑 หากมีความจำเป็นต้องเข้าพบแพทย์ควรแจ้งเจ้าหน้าที่ให้ชัดเจน และแจ้งการติดตาม Follow up ให้เจ้าหน้าที่ทราบอย่างละเอียด รวมถึงเข้าพบแพทย์ตามนัดทุกครั้ง‼️ แม้แต่หลังจากที่ตัดไหมแล้ว ก็ควรแจ้งอาการ หรือผลข้างเคียงต่างๆ ที่คาดว่าอาจจะขึ้นจากการผ่าตัดและจัดเก็บไว้เป็นหลักฐาน
-----------------------------------
👩🏻‍⚖️👨🏻‍⚖️ทนายจึงมีช่องทางการติดต่อสื่อสารในผลกระทบจากการศัลยกรรมมาฝากค่ะ
✔️1. ร้องเรียนสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค
✔️2. ร้องเรียนแพทยสภา
✔️3. ยื่นฟ้องศาลแผนกคดีผู้บริโภค
ทั้งนี้ทนายขอเตือนว่า “จะโทษแต่แพทย์ไม่ได้นะค่ะ” เพราะตัวเองก็ต้องดูแลรักษาหลังจาการผ่าตัดให้ดีเช่นกัน

บอกเลิกจ้างแล้วให้หยุดงานทันทีได้ไหม??

มีคำถามมากมายกับทนาย เมื่อเกิดสถานการณ์ COVID-19 แล้วลูกความถูกนายจ้างแจ้งเลิกจ้างและให้หยุดงานทันที‼️ ด้วยเหตุผต่างๆ นานาๆ...จึงเกิดความสงสัยกับทั้งลูกจ้างและนายจ้างว่าเอ๊ะ?? มันทำได้หรือไม่นะ!! ทำไปแล้วจะเกิดผลอะไรบ้างเนี่ย⁉️
—————————
ทนายขอตอบแบบไม่ต้องยกเลขฎีกาและเอาจากประสบการณ์ทนายเลยค่ะว่า “ได้สิคะ‼️” แต่!! แต่!!!!
มีเงื่อนไขพิเศษค่ะตามมาฟังทางนี้เลย...👇👇
✔️ตามหลักกฎหมายแล้ว การเลิกจ้างต้องบอกเลิกสัญญาจ้างล่วงหน้าเป็นหนังสือหรือด้วยวาจา ก่อนหรือในวันที่จ่ายค่าจ้างของเดือนนั้นๆ เพื่อให้เป็นผลการเลิกสัญญากันเมื่อถึงวันจ่ายค่างจ้างของเดือนถัดไป
✔️หากนายจ้างไม่ประสงค์ให้ลูกจ้างทํางานต่อไปจนถึงวันเลิกจ้างก็ทําได้....แต่!!!! ต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตามจำนวนที่จะต้องจ่ายจนถึงวันที่เลิกจ้างแล้วให้ลูกจ้างออกจากงานทันที‼️📌
💡💡💡
เพียงเท่านี้ลูกจ้างอย่างเราก็ Happy!!!! แต่เอ๊ะ!! แล้วได้แค่นี้จะพอกินอะไร?? ทํางานมาตั้งหลายปี
ทนายขอตอบค่ะ ในฐานะเป็นลูกจ้างมาก่อนว่า “ใช่ค่ะ‼️” ไม่พอแน่นอน‼️❌ กฎหมายเลยกําหนดให้มีเงินก้อนเพื่อตั้งต้นชีวิต💶💸🚨 โดยเงินตั้งต้นชีวิตเราเรียกว่า “ค่าชดเชย” แล้วมีคำถามอีกว่า.....ค่าชดเชย คืออะไร ก็คือเงินที่นายจ้างมีหน้าที่จ่ายตามกฎหมายเมื่อนายจ้างเป็นฝ่ายเลิกจ้าง ทนายขอย้ำนะค่ะ📍‼️ นายจ้างต้องเป็นฝ่ายเลิกจ้าง (ลูกจ้างลาออกเอง เงินก้อนนี้อดนะคะ)
แล้วไอ้เงินตั้งต้นชีวิตเนี้ยะ ได้เท่าไหร่ล่ะ...ตามนี้เลยค่ะ กฎหมายคุ้มครองอยู่แล้วสบายใจได้หายห่วง!!!
“สิทธิและจํานวนเงินค่าชดเชยที่จะได้รับตามกฎหมาย”
✅1. ทํางานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
✅2. ทํางานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
✅3. ทํางานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
✅4. ทํางานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
✅5. ทํางานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
จ่ายตามจริงห้ามขาดห้ามเกิน ต่อรองได้ แต่ลูกจ้างต้องยินยอม‼️📍
---------------------💡💡
จริงๆแล้ว สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายอื่นมันยังมีอีกบ้าง ซึ่งก็ต้องพิจารณาไปรายกรณีไป ซึ่งหากอยากปรึกษาเรื่องนี้กับทนายส่วนตัว แบบ Private Consulting ให้ Inbox 📨 หรือโทรมาสอบถามได้ค่ะ ทนายพร้อมช่วยเหลือ

โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เรามีสิทธิอะไรบ้าง??

การเลิกจ้าง เป็นธรรมต่อลูกจ้าง หรือไม่ ลูกจ้างจะได้อะไรบ้างหากเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
_______________
“ ได้เงินสิคะ” หากพิจารณาแล้วศาลเห็นว่า เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมเนี่ยต้องทำยังไง ??
ก่อนอื่นเลยข้อเรียกร้องนี้ต้องนําขึ้นสู่การพิจารณาของศาลนะค่ะ ซึ่งลูกจ้างสามารถเรียกร้องเบื้องต้น ได้ดังนี้ค่ะ

1. ขอให้นายจ้างรับลูกจ้างเข้าทํางานต่อไป (คําขอนี้ศาลไม่อาจพิพากษาบังคับให้ได้ จึงขึ้นอยู่กับนายจ้างหรือการตกลงกันขณะการพิจารณาคะ)
2. ขอให้นายจ้างชดใช้ค่าเสียหายตามที่ลูกจ้างเรียกร้อง ซึ่งจํานวนค่าเสียหายนั้น กฎหมายไม่ได้กําหนดจํานวนเงินไว้ จึงอยู่ในดุลยพินิจของศาล โดยคํานึงถึง
- อายุงาน / อาชีพ / การศึกษา
- ระยะเวลาทํางาน
- ความเดือดร้อนของลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง - มูลเหตุแห่งการเลิกจ้าง และ
- เงินค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิจะได้รับกฎหมายไม่ได้กําหนดองค์ประกอบไว้ จึงเป็นดุลยพินิจของศาลนะค่ะ

ไม่ต้องจ่ายแพงแต่ลดความเสี่ยงในธุรกิจได้

ก่อนอื่นต้องบอกเลยว่าภาวะเศรษฐกิจแบบนี้สถานการณ์ COVID-19 แบบนี้ ธุรกิจตั้งแต่ SME รายย่อยจนถึงรายใหญ่ ค่อยข้างมีผลกระทบต่อธุรกิจจำนวนมาก และต้องลดค่าใช้จ่ายเพื่อประคับประคองให้อยู่รอด และมาตรการเยียวยาต่างๆ ไม่ถึงผู้ประกอบการบ้าง ซึ่งหลายปัจจัยมาก โดยท่านอาจมีประเด็นปัญหาทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายจำนวนมาก...เช่นกัน
วันนี้ทนายขอเสนอข้อดีของการมีที่ปรึกษากฎหมายธุรกิจเพื่อลดความเสี่ยง (Risk) และลดภาระค่าใช้จ่าย (Save Cost)ให้กับทุกท่าน เพื่อประกอบการตัดสินใจ 📍🧮⚖️💡ดังนี้เลยค่ะ....
✅ ช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายในการดำเนินธุรกิจในด้านต่าง ๆ เพราะการทำธุรกิจย่อมต้องมีกฎหมายเข้ามากำกับควบคุม ที่ปรึกษากฎหมายจะเป็นผู้ตรวจเช็คข้อกฎหมาย ตรวจร่างสัญญา รวมถึงช่วยวางแผนการดำเนินธุรกิจ และเสนอแนวทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย และเกิดประโยชน์ต่อธุรกิจ ลดความเสี่ยงที่จะถูกดำเนินคดีทางกฎหมาย
✅ ตอบปัญหาข้อสงสัย เสนอแนะแนวทางการดำเนินธุรกิจให้ถูกต้องตามกฎหมาย โดยที่ปรึกษากฎหมายจะเป็นผู้ที่คอยช่วยเหลือ และตอบปัญหาทางกฎหมาย คลายข้อสงสัยให้แก่เจ้าของธุรกิจ และเสนอแนวทางการดำเนินธุรกิจให้ถูกต้องตามกฎหมายโดยรักษาผลประโยชน์สูงสุดให้แก่องค์กร
✅ ลดข้อพิพาททางคดี โดยที่ปรึกษากฎหมายจะเป็นตรวจสอบความเสี่ยงและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหา และเป็นผู้เจรจาเพื่อลดความเสี่ยงที่จะเกิดข้อพิพาททางคดีที่จะสร้างความเสียหายให้แก่บริษัท
✅ มีโอกาสและทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้ถูกต้องตามกฎหมาย การแก้ไขปัญหาทางธุรกิจ โดยที่ปรึกษากฎหมายจะพิจารณาหาแนวทางที่ถูกต้องตามกฎหมายและลดความเสี่ยงให้แก่องค์กรสูงสุด เพื่อให้เจ้าของธุรกิจสามารถเลือกแนวทางที่เหมาะสมกับองค์กร
✅ ช่วยลดค่าใช้จ่ายและมีทีมทนายผู้เชี่ยวชาญ การเสนอแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายช่วยให้ลดความเสี่ยงจากการแก้ไขปัญหาจากการกระทำที่ขัดต่อกฎหมาย การถูกดำเนินคดี และการถูกตรวจสอบ นอกจากนี้ การมีปรึกษากฎหมายเป็นนักกฎหมายที่มีความเชี่ยวชาญ สามารถทำให้องค์กรสามารถยืดหยุดแผนการจ้างนักกฎหมายได้ตามความเหมาะสมของธุรกิจ

ต้องรู้เงื่อนไขข้อสำคัญก่อนเซ็นสัญญา!!

ทนายเลยมีคำแนะนำเล็กน้อยจากประสบการณ์รวมกันของทนายเกือบ 25 ปี ซึ่งคลุกคลีกับสัญญาทั้งเป็นผู้ร่างและผู้ตรวจมาแล้วมากมาย ในการดูข้อสัญญามาฝากค่ะ
———————💡💡
ก่อนอื่นเลยทนายขอออกตัวก่อนว่าข้อความและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสัญญาทุกฉบับเป็นสิ่งสำคัญ!! ควรอ่านข้อสัญญาให้เข้าใจ และตรวจเอกสารอย่างละเอียดก่อนเซ็นสัญญาทุกครั้ง แต่สำหรับสถานการณ์เร่งด่วน 🚨🚨ทนายขอเสนอให้ทำความเข้าใจเนื้อหาสัญญาว่าเป็นไปตามที่ตนเองต้องการหรือไม่? และตรวจเช็คข้อสัญญาดังต่อไปนี้อย่างละเอียดเบื้องต้น ดังนี้ 👇
✅1. วันมีผลบังคับใช้ในสัญญา : ในสัญญานั้น บางครั้งอาจกำหนดวันมีผลบังคับใช้ไว้ตรงกับวันที่เราเซ็นสัญญา แต่ในบางครั้งอาจกำหนดวันมีผลบังคับใช้ในวันอื่นก็ได้
ผู้เซ็นสัญญาควรตรวจให้แน่ใจจะได้ไม่หลงวันที่ต้องทำตามสัญญา
✅2. เงื่อนไขที่เราต้องทำตามสัญญา : สัญญาส่วนใหญ่เป็นสัญญาต่างตอบแทน ที่คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายที่ทำตามข้อสัญญาให้แก่กัน ดังนั้น ผู้เซ็นสัญญาต้องตรวจสอบว่าเป็นไปตามที่ตกลงกันหรือไม่ และตนเองต้องทำอะไรตามสัญญาบ้าง และพิจารณาถึงความสามารถตนเองว่าสามารถทำได้หรือไม่ เพราะหากทำไม่ได้อาจผิดสัญญาและต้องชดให้ค่าเสียหายให้แก่อีกฝ่ายได้‼️‼️
✅3. เงื่อนไขที่เราได้รับตามสัญญา : นอกจากที่เราต้องดูหน้าที่ของเราตามสัญญาแล้ว เราต้องดูว่าเราจะได้อะไรจากสัญญาบ้าง ซึ่งผู้เซ็นสัญญาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามที่ตกลงกันหรือไม่⁉️⁉️
✅4. การบอกเลิกสัญญา : ผู้เซ็นสัญญาต้องตรวจสอบและทำความเข้าใจถึงสิทธิการบอกเลิกสัญญาของคู่สัญญาว่า เป็นไปตามที่ตกลงกันหรือไม่ และมีลักษณะที่เกิดผลเสียกับเราหรือไม่ ซึ่งเงื่อนไขการบอกเลิกสัญญาจะมีผลต่อการรับผิดตามสัญญาของคู่สัญญาฝ่ายที่ถูกบอกเลิก‼️
✅5. ความรับผิดตามสัญญา : ข้อตกลงความรับผิดตามสัญญา เป็นสิ่งที่เซ็นสัญญาต้องตรวจสอบและทำความเข้าใจ เพื่อให้ทราบว่าหากเกิดปัญหาของการเลิกสัญญาแล้วเราจะมีสิทธิและหน้าที่อะไรบ้าง ซึ่งสิทธิและหน้าที่ดังกล่าวจะมีผลต่อการเยียวยาชดใช้กรณีผิดสัญญา‼️ รวมถึงสิทธิเรียกร้องค่าเสียหาย‼️ และการฟ้องร้องคดีในอนาคต‼️
✅6. การจ่ายภาษี/ค่าธรรมเนียม 💰 : สัญญาส่วนใหญ่ย่อมมาพร้อมกับการจ่ายภาษีหรือค่าธรรมเนียม ซึ่งผู้เซ็นสัญญาต้องตรวจสอบและทำความเข้าใจ เพื่อให้ทราบว่าใครมีหน้าที่จ่ายภาษีหรือค่าธรรมเนียมตามสัญญา

ประกาศยกเลิกประกันภัยได้ด้วยหรอ??

วันนี้ทนายอยากมาแชร์ความรู้เบื้องต้นและวิเคราะห์การบอกเลิกกรมธรรม์ประกันภัยของสินมั่นคงประกันภัยอีกรูปแบบหนึ่ง (อาจจะยาวหน่อย👌) รวมถึงช่องทางการร้องเรียน📢📢เพื่อขอความเป็นธรรมกรณีเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันจากการบอกเลิกกรมธรรม์กรณีอื่นด้วย ซึ่งหากเป็นเชิงกฎหมาย⚖️ก็น่าจะมีทนายหลายท่านออกมาให้ความเห็นกันมากแล้ว และเป็นเรื่องที่ดีมากๆ ค่ะ💓
____________________📍📌
ทนายจึงขอแชร์จากประสบการณ์และความเห็นส่วนตัวในฐานะที่เคยคลุกคลีกับธุรกิจประภัย จะเห็นได้ว่าเกิดเรื่องร้องเรียนเพื่อขอเคลมประกันภัยอยู่บ่อยครั้งไม่ว่ากับบริษัทประกันภัยเองหรือที่ OIC (คปภ.) ด้วย ซึ่งบางครั้งเคลมได้บ้างไม่ได้บ้าง บางเคสทนายเองก็สงสารประชาชนผู้เอาประกันภัยที่ไม่สามารถเคลมได้และเดือนร้อนจริงๆ เช่น เข้าใจว่าเป็นแบบนี้ ตัวแทนบอกแบบนี้ เอกสารเสนอขายเป็นแบบนี้ เหตุผลต่างๆ นานาๆ สาเหตุหลักเลยเพราะว่า “เงื่อนไขของกรมธรรม์ประกันภัย📑📃” เพราะฉะนั้น ทนายอยากให้ทุกท่านพยายามอ่านเงื่อนไขของกรมธรรม์ให้ละเอียด 📌และให้บริษัท/ตัวแทนรักษาจรรยาบรรณของวิชาชีพโดยอธิบายเงื่อนไขประกันภัยให้ชัดเจนมากขึ้น เอกสารเสนอขายหรือคำเคลมโฆษณาก็ต้องให้สอดคล้องกับสัญญากรมธรรม์และเอกสารเงื่อนไขแนบท้ายด้วย 🔐
_____________________🏷
ทีนี่เรามาเข้าสู่การวิเคราะห์ในประกาศบอกเลิกของสินมั่นคงประกันภัยกันค่ะ
🚫สินมั่นคงประกันภัยบริหารความเสี่ยงไม่ไหว:
- เป็นบริษัทประกันภัยย่อมต้องบริหารความเสี่ยงโดยหลักพื้นฐานการทำธุรกิจอยู่แล้ว โดยมีนักคณิตศาสตร์ประกันภัยคอยประเมิน วิเคราะห์ ผลกระทบทางด้านการเงินของความเสี่ยงและความไม่แน่นอนของธุรกิจ รวมถึงวางโมเดลทางธุรกิจเพื่อคาดการณ์เหตุที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต เพราะฉะนั้นก่อนที่บริษัทจะรับประกันภัยรูปแบบใด หรือมีผลิตภัณฑ์ใดออกมา ย่อมต้องผ่านการวิเคราะห์มาอย่างดีและคาดว่าได้กำไรแน่นอนอยู่แล้ว
- ดังนั้น โมโดล “กรรมธรรม์ประกันภัย COVID-19 เจอ จ่าย จบ แบบ 2 in 1” ย่อมเป็นประกันภัยที่บริษัทสามารถรับความเสี่ยงได้แน่นอน!! รวมถึงโฆษณาที่ชี้ชวนให้เชื่อมั่นอย่างเห็นได้ชัด (ตรงนี้บริษัทอาจจะต้องทบทวนรูปแบบนโยบายเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมกับประชาชนผู้เอาประกันภัยมากขึ้น)

🚫มีความจำเป็นต้องใช้สิทธิบอกเลิกกรรมธรรม์ประกันภัย COVID-19 เจอ จ่าย จบ แบบ 2 in 1:
- เป็นลักษณะการบอกเลิกโดยใช้ข้อสัญญากรมธรรม์ประกันภัยที่กำหนดให้สามารถทำได้ ตามข้อ 2.4.3 และ 2.5.1 เพื่อให้กรมธรรม์ประกันภัยสิ้นสุดความคุ้มครองทั้งฉบับ เมื่อพ้นกำหนด 30 วัน นับแต่ที่ผู้เอาประกันภัยได้รับหนังสือ จะเห็นได้เลยว่าใช้ข้อกำหนดในสัญญากรมธรรม์เพื่อบอกเลิก ซึ่งโดยหลักกฎหมายแล้วการที่จะออกกรมธรรม์ประกันภัยให้กับประชาชนผู้เอาประกันภัยได้นั้น ย่อมตั้งเป็นไปตามแบบที่นายทะเบียนได้ให้ความเห็นชอบแล้วเท่านั้น ในกรณีที่บริษัทประกันภัยต่างๆ ได้ออกกรมธรรม์ประกันภัยแตกต่างไปจากแบบหรือข้อความที่นายทะเบียนกำหนดไว้ ผู้เอาประกันภัยมีสิทธิชอบด้วยกฎหมายที่จะให้บริษัทต้องรับผิดในการเคลมประกันภัยที่บริษัทได้ออกให้ไว้ได้เช่นกัน
- ฉะนั้นหากถามว่า การขอเลิกสัญญาแบบนี้ไม่สุจริตใช่หรือไม่ สำหรับทนายเองก็คงมองไปในทิศทางเดียวกันกับทนายท่านอื่นที่มองว่าไม่สุจริตและไม่เป็นธรรมกับประชาชนผู้เอาประกัน เพราะประชาชนก็ซื้อประกันภัยโดยยอมรับความเสี่ยงที่อาจจะติด COVID-19 หรือไม่ติดก็ได้ ทนายเองก็ซื้อประกันภัย COVID-19 เช่นกันตั้งแต่เมื่อปีที่ผ่านมาถึงปัจจุบัน แต่ก็ยังไม่ติด COVID-19
- ดังนั้น เงินที่ซื้อความเสี่ยงไป บริษัทประกันภัยก็ได้รับประโยชน์โดยสิ้นเชิงเช่นกัน แต่ปรากฏว่าบริษัทประกันภัยมองสถานการณ์แล้วบอกว่า ต้องบริหารความเสี่ยงและมีผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับการดำเนินธุรกิจ และเพื่อให้มีความสามารถดูแลในกลุ่มภัณฑ์และบริการทั้งหมด ย่อมเป็นนโยบายที่ปัดความรับผิด ปัดช่องน้อยแต่พอตัว ซึ่งส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของบริษัทประกันภัยทุกแห่งในประเทศไทย
- ถึงแม้ว่าจะออกประกาศว่าไม่มีนโยบายเช่นนี้ก็ตาม เพราะประชาชนได้เห็นแล้วว่ามีเงื่อนไขที่เปิดช่องว่างให้บริษัทโดยชัดเจน จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่บริษัทประกันภัยทุกแห่งต้องคำนึงถึงประโยชน์ส่วนร่วมและช่วยเหลือประชาชนอีกทางเพื่อให้ผ่านพ้นวิกฤตการณ์เลวร้ายเช่นนี้ได้ รวมถึงความคุ้มค่าของกลุ่มผลิตภัณฑ์อื่นๆ ด้วย

🚫จะคืนค่าเบี้ยประกันภัยให้ แต่‼️ ขอหักเบี้ยประกันภัยก่อนคืนด้วยนะ หลักการใช้ If Clause ที่แท้จริง!!
- บอกได้เลยว่าตรงนี้ พลาดสุด‼️ จะบอกเลิกความคุ้มครองทั้งฉบับ แต่ดันมาหักเบี้ยประกันตามส่วนระยะเวลาที่ได้คุ้มครองผู้เอาประกันภัยมาแล้ว คือจริงๆ มันก็ทำได้ แต่มันไม่ใช่เวลาและเป็นความไม่ยุติธรรมอย่างมากขณะนี้ เพราะประชาชนผู้เอาประกันภัยจ่ายเบี้ยประกันให้บริษัทประกันภัย ซึ่งอาจจะมีการนำไปลงทุนให้เกิดดอกผลเพื่อนำผลประโยชน์ที่ได้รับมารองรับการเคลมประกันนั้นเอง ทั้งนี้ ก็ต้องแล้วแต่นโยบายแล้วบริษัทจะทำในรูปแบบไหนนั้นเอง

✅คำสั่งนายทะเบียนมาแล้ว!!! (คำสั่งที่ 38/2564 ลงวัน 16 กรกฎาคม 2564)
ต่อมานายทะเบียนที่ได้เห็นชอบรูปแบบกรมธรรม์ตามกฎหมายก่อนหน้า เห็นได้ว่าเกิดความไม่เป็นธรรมหรือเพื่อบรรเทาความเดือนร้อนแก่ผู้เอาประกันภัยจากสถานการณ์ COVID-19 และเพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อระบบธุรกิจประกันภัยกลับมา จึงอาศัยอำนาจความในมาตรา 29 วรรคสอง แห่ง พรบ. ประกันวินาศภัย พ.ศ. 2535 นายทะเบียนจึงออกคำสั่งได้ และมีเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งโดยสรุปดังนี้
- ใช้บังคับกับบริษัทมหาชนที่ประกอบธุรกิจประกันภัยวินาศภัย รวมถึงสาขาของบริษัทประกันวินาศภัยต่างประเทศที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบธุรกิจประกันวินาศภัยในประเทศไทย (บังคับทั้งบริษัทไทยและบริษัทสาขาต่างชาติ)
- ให้บริษัทประกันภัยในประเทศไทยยกเลิกเงื่อนไขการใช้สิทธิบอกเลิกกรมธรรม์ประกันภัยสำหรับกรมธรรม์ประกันภัย COVID-19 ที่บริษัทได้ออกให้แก่ผู้เอาประกันภัย
- ให้มีผลใช้บังคับได้กับการเอาประกันภัย COVID-19 ก่อนที่จะมีคำสั่งฉบับนี้ และยังมีผลใช้บังคับต่อไป (แบบไม่มีกำหนดระยะเวลา อย่างไรก็ตามต้องติดตามคำสั่งอย่างใกล้ชิด)
- ดังนั้น ไม่ว่าบริษัทประภัยที่ใดจะมีนโยบายหรือไม่มีการบอกเลิกก็ตาม แต่โดยหลักกฎหมายเมื่อนายทะเบียนออกคำสั่งแล้ว ต้องปฏิบัติตามเท่านั้น‼️
📍สุดท้ายนี้ ทนายได้นำช่องทางการให้ความเป็นธรรมกับผู้เอาประกันภัยมากฝากค่ะ
✅ระบบการรับและพิจารณาข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการประกันภัยและการระงับข้อพิพาทด้วยวิธีอนุญาโตตุลาการในเว็บไซต์ของสำนักงาน คปภ. https://complaintportal.oic.or.th/ppms/home
✅ยื่นหนังสือร้องเรียน หรือยื่นผ่านหน่วยงานอื่น และ
✅ประชาชนสามารถยื่นผ่านทางไปรษณีย์มายังสำนักงาน คปภ. หรือร้องเรียนด้วยตนเองที่ ศูนย์รับเรื่องร้องเรียนด้านการประกันภัย (Insurance Complaint Center : ICC) ตั้งอยู่ที่สำนักงาน คปภ. ในส่วนกลาง และสำนักงาน คปภ. ภาค/เขต/จังหวัด ในส่วนภูมิภาคทั่วประเทศ

LEGAL INSIGHT COMPANY LIMITED